BONAITI SERRATURE SpA组织、管理与控制模式
经董事会于2026年7月10日批准（第1版）
BONAITI SERRATURE SpA认为，在经营活动中恪守道德规范与透明原则，既是追求并实现自身目标的必要条件，也是一项竞争优势。
将道德原则应用于企业经营活动，对于企业的良好运作，以及企业在其股东、客户、员工和供应商面前，乃至在其所处的整个经济和社会环境中的信誉而言，具有根本性的重要意义。
长期以来，BONAITI SERRATURE SpA始终秉持对社会负责的企业管理方式，以利益相关方的利益为导向，并对合作伙伴及原材料供应商实施管控。
BONAITI SERRATURE SpA决定采用本《道德准则》，旨在确认并确立在公司内部以及与第三方交往中，各项行为、经营方式和关系处理所应遵循的正直、忠诚、诚信与透明原则。
在此框架下，BONAITI SERRATURE SpA承诺：
本《道德准则》的原则和规定对下列所有适用对象具有约束力：
全体适用对象承诺以忠诚、严谨、诚实、专业和透明的态度追求自身目标，并绝对遵守现行法律法规。
如需就《道德准则》的适用方式获得澄清，向管理层咨询是每个人的权利和义务。
遵守行为规范是BONAITI SERRATURE SpA全体员工和协作人员义务的重要组成部分；所要求的，是不损害公司价值观和指导原则、亦不损害公司道德与声誉的行为。
BONAITI SERRATURE SpA全体员工和协作人员还必须意识到，任何违规行为都将根据其严重程度，依照适用的意大利全国集体劳动合同（CCNL）的规定受到纠正措施和处分。
BONAITI SERRATURE SpA的管理机构，特别是管理层成员，负责推动《道德准则》和本《行为准则》的知晓与实施，既向整个组织提供充分的信息，也宣传将其作为运营方式予以采纳，并致力于保护公司活动中所有相关方的权益。
BONAITI SERRATURE SpA的每一位股东、董事、员工或协作人员均须：
公司活动的指导原则可概括为以下几点：
管理层承诺确保本《道德准则》中所阐明的原则、价值观和权利得到尊重。
全体员工均须遵守本《道德准则》所规定的行为规则。
公司的所有供应商和分包商均须遵守本《道德准则》所规定的行为规则。
人力资源是企业生存、发展和成功不可或缺的要素。因此，BONAITI SERRATURE SpA保护并弘扬人力资源的价值，以改善和提升每位协作人员所拥有能力的资产价值和竞争力。
公司不使用也不容忍任何形式的强迫劳动或童工，并承诺不与使用强迫劳动或童工的供应商建立或维持业务关系。
公司不雇用违背本人意愿提供劳动、或没有自由终止劳动合同权利的人员。
公司根据员工的职业资质和个人能力，为所有员工提供平等机会，不因宗教、种族、肤色、国籍、性别、年龄、身高、体重、婚姻状况、残疾、政治或工会信仰而有任何歧视。因此，公司依照适用的CCNL，基于业绩和能力标准选拔、聘用、支付报酬并组织员工。
BONAITI SERRATURE SpA鼓励员工的培训与职业成长，激励他们改善和提升自身的职业能力。
BONAITI SERRATURE SpA通过遵守现行的健康与安全法规，并采取一切适当措施避免对劳动者健康与安全的潜在风险，为全体劳动者提供安全、卫生的工作场所。工作环境应在尊重每个人人格尊严的前提下促进相互协作和团队精神，杜绝偏见、恐吓、非法胁迫或不当滋扰。
BONAITI SERRATURE SpA认为任何形式的骚扰或骚扰性行为均不可接受，例如与种族、性别或其他个人特征相关、以侵犯受骚扰者人格尊严为目的并产生此种效果的行为，无论发生在工作场所之内还是之外。公司不实施亦不以任何方式支持体罚、精神或身体胁迫、言语辱骂，并致力于防止通过言语和肢体暗示施加心理压力和不当影响。
BONAITI SERRATURE SpA承诺不以低于法律和全国行业集体劳动合同所规定标准的工资支付劳动者报酬，确保劳动者获得足以维持体面生活的薪酬。同时承诺遵守规定的工作时数和每周加班时间上限，仅在必要时安排加班。公司保证员工每七天至少休息一天，并享有规定的休假。
BONAITI SERRATURE SpA依照欧盟条例2016/679（GDPR）和意大利第196/2003号立法令（《隐私法》），在尊重保密性和员工尊严的前提下开展经营活动。公司仅要求并登记为正确、高效管理劳动关系所必需的个人数据。
BONAITI SERRATURE SpA以客户的满意与保护为经营导向，已取得ISO 9001认证，因此持续致力于对所提供产品和服务质量的控制，尤其重视客户满意度职能，让客户直接参与，以持续改进公司的经营绩效。
在与客户开展业务时，《道德准则》的适用对象应当了解客户的需求，并以具有竞争力的价格和条件提供优质的产品和服务予以满足，对处于相同条件的客户给予同等待遇。
BONAITI SERRATURE SpA建立并维护供应商名册，并保证向供应商传达本准则所载总体原则和行为标准所描述的道德行为原则。
BONAITI SERRATURE SpA保证按照合同或采购订单约定的期限支付货款，促进建立在信任、信息交流、透明和职业操守基础上的合作关系。
BONAITI SERRATURE SpA尊重供应商和分包商的保密信息与商业秘密，以及在获知时的个人数据，保证遵守意大利第196/2003号立法令和GDPR的规定。
在与公共行政部门的交往中，BONAITI SERRATURE SpA对每一项行为、举动或协议均予以特别关注，确保其符合最高程度的透明、正直与合法性。为此，BONAITI SERRATURE SpA在此类交往中将尽可能避免仅由单一自然人代表公司，其前提是多人参与能够将与公司及机构意愿不符的人际关系风险降至最低。
BONAITI SERRATURE SpA认同公平竞争的价值，杜绝任何违反欧盟或国家保护自由竞争规定的行为。
禁止适用对象使用非法手段获取竞争对手的商业秘密或其他保密信息，禁止实施工业间谍等非法行为，禁止以获取保密信息或仅以损害竞争对手为目的而聘用竞争对手公司的员工。
BONAITI SERRATURE SpA将遵守其经营所在各国的现行法律法规作为不可动摇的原则。公司不会与无意遵循这一原则者建立或继续任何关系。
员工应被告知与其相关的法律以及由此应遵循的行为规范；因此，在因法规变化产生不确定性时，BONAITI SERRATURE SpA有义务向员工进行说明。
BONAITI SERRATURE SpA深知保障工作场所最佳健康与安全条件的重要性，承诺在员工中倡导和传播负责任的行为，落实必要的预防措施，以保护全体人员以及进入公司场所的第三方的健康、安全与人身安全。
在健康与安全方面担任敏感职务的公司人员承诺遵守相关规范及由此产生的预防与保护义务，并始终以超越单纯合规的卓越为目标，充分认识到保障人员健康、安全与福祉条件所代表的价值。
因此，BONAITI SERRATURE SpA承诺：
环境是社会的首要财富，BONAITI SERRATURE SpA愿为其保护作出贡献。
为此，公司在规划自身活动时，在遵守适用法律法规的前提下，寻求经济活动与环境需求之间的平衡。
本准则的适用对象共同参与环境保护进程。
特别是，参与废弃物处置流程的人员应高度注意避免向环境非法排放和释放任何污染物和有害物质。BONAITI SERRATURE SpA按照具体法律规定处理风险较高的废弃物，并委托专业过硬、信誉卓著的专门企业进行处理，且将定期核查其适用的许可资质。
特别是，BONAITI SERRATURE SpA致力于：
每项业务和交易都必须合法、连贯且适当。
BONAITI SERRATURE SpA开展的一切行为和业务都必须得到适当记录，并且其决策、授权和执行过程必须可以核查。
每项业务都必须有适当的书面支持文件，以便随时进行核查，证明该业务的特征和动机，并确定授权、执行、记录和核查该业务的人员。
所有旨在说明公司经营状况的正式文件都必须以最大的谨慎编制，以保证其准确性和真实性，并且必须依照现行法律法规编制。
在编制上述文件时，适用对象应当注意保持以正直、诚实与廉洁原则为本的行为，这些原则应贯穿于其职责范围内各项活动的开展。
无论如何，蓄意保存/编制虚假或伪造文件、从而严重歪曲BONAITI SERRATURE SpA真实状况的行为，既不会被认为正当，也不可能获得正当性。
公司各职能部门均须给予最大程度的配合，以保证会计记录的正确和及时。基于经济与资产评估的会计记录必须遵循合理与审慎的标准。
每项会计记录都必须留存适当的文件资料。此类文件必须能够确定产生该记录的业务原因及相应授权。支持性文件必须妥善归档并便于查阅。
不得向公共行政部门的管理人员、公职人员或雇员、受托行使公共服务职能的人员、国际组织代表或其亲属（无论是意大利籍还是其他国家人士）提供金钱或馈赠，属于惯常性、价值轻微的礼品或好处的除外。以下均视为腐败行为：由意大利机构或其雇员直接进行的非法支付/利益给付，以及通过代表此类机构行事的人员进行的非法支付/利益给付，无论发生在意大利境内还是境外。
BONAITI SERRATURE SpA可以查阅与其发生往来的公共机构所采用的文件，以便提醒本公司员工遵守该公共机构可能制定的更严格和/或不同的规则。
禁止为在与公共行政部门的任何往来中获得更有利的待遇而提供或接受任何有价值的物品、服务或给付。
在向客户或他人赠送礼品属于习俗的国家，可以在礼品性质适当且价值轻微的情况下赠送，但必须始终遵守法律。无论如何，这绝不得被解释为或让人认为是在谋求好处。
在参与公共行政部门招标的具体情形中，必须依法并按照正当商业惯例行事。
如果BONAITI SERRATURE SpA委托顾问或“第三方”主体代表其与公共行政部门进行交往，则适用于BONAITI SERRATURE SpA员工的各项规定同样适用于该顾问及其人员或该“第三方”主体。
此外，在可能产生利益冲突的情况下，BONAITI SERRATURE SpA不得委托顾问或“第三方”主体代表其与公共行政部门交往。
在与公共行政部门进行谈判、申请或商业往来的过程中，不得（直接或间接）采取下列行为：
在商业关系的履行过程中，必须遵守合同的约定，避免未经授权的替换，建立适当的控制和保障机制，并仅借助有能力且适当人员的协作。
在与监管机关和公共安全机关的关系中，BONAITI SERRATURE SpA及其每一位管理人员和雇员都必须予以配合，提供依正当程序要求提供的一切信息，并注意确保这些信息真实，对所知悉事实的评价审慎而有分寸，既不对公司或第三方造成损害，同时又能履行法律规定的协助司法义务。
BONAITI SERRATURE SpA的馈赠旨在推动文化、体育和人道主义性质的活动，或提升公司的品牌形象。
收到不属于允许范围内的礼品或利益的本《道德准则》适用对象，必须向管理层报告；管理层将评估其适当性，并负责将BONAITI SERRATURE SpA在此方面的政策告知赠送方。
劳动者不得对自己的同事及新入职人员实施任何性质的歧视行为，也不得有违背建设性态度的行为。
人与人之间的关系必须以相互尊重和人格尊严的原则为指引。
全体协作人员均有义务向管理层报告其掌握的有关公司供应商或分包商使用童工情况的一切信息。如果当地法律允许雇用18岁以下——但无论如何不得低于16岁——的劳动者，分配给未成年劳动者的工作不得包括危险、繁重、夜间或周末的工作。
为保护公司劳动者和客户的健康与安全，劳动者必须：
全体员工均须遵守有关持有或使用酒精或毒品的现行法律法规。
BONAITI SERRATURE SpA禁止在公司场所内非法使用、出售、购买、转让、持有毒品和酒精饮料，或使其出现于公司场所。
公司资产由有形实物资产和无形资产构成。
保护和保全这些资产与信息是维护公司利益的一项基本价值；全体人员在开展本职公司活动时，不仅应保护这些资产和信息，还应防止其被欺诈性或不当使用。
本《道德准则》适用对象因其劳动或职业关系而获得的一切信息及其他资料均属严格保密，并仍归公司所有。此类信息可能涉及当前和未来的活动，包括尚未发布的消息，以及即将披露的信息和公告。
因行使某项职能、职业或职务而能够接触到有关公司的内幕信息（例如有关公司经营状况和公司管理层的信息、收购/合并/分立计划、战略规划、预算、商业计划等）或有关公司生产和销售产品的内幕信息（例如有关专有软件、工业模型、版权、正在申请专利产品的信息）的人员，不得将其用于自身和/或其家属、熟人以及一般第三方的利益，而只能用于为公司履行本职工作。
同样，不允许员工为损害公司利益而谋求个人利益，不得未经授权将公司资产用于个人用途，也不得直接或间接在竞争对手公司、客户公司或供应商公司中持有利益。
信息与通信技术资源是正确、有竞争力地开展企业经营的基本工具，它确保了高效管理和控制公司活动所需信息流的快速、广泛和准确。
存储于公司信息与通信系统中的所有信息（包括电子邮件）均属BONAITI SERRATURE SpA所有，只能按照公司规定的方式和限度，专门用于开展公司业务活动。
同时，为保证遵守个人隐私方面的法规，公司要求正确、有节制地使用信息与通信工具，避免以收集、存储和传播与公司业务无关的数据和信息为目的的任何使用；信息与通信工具的使用须接受公司的监控和核查。
BONAITI SERRATURE SpA全体员工和协作人员在履行各自职责时必须：
供应商的选择和采购条件的确定，必须基于对质量、所购商品和服务的价格，以及及时提供并保证符合公司需求的优质商品和适当水平服务的能力的客观评估。在任何情况下，均不得因个人关系、偏袒，或有别于公司及其客户专属利益和收益的好处，而使某一供应商优先于其他供应商。
我们的供应商和分包商必须承诺履行其对BONAITI SERRATURE SpA所作的承诺，包括准时性、安全标准以及所提供产品和服务的质量。
因此，我们现有及新的供应商和分包商必须承诺：
对于不遵守《道德准则》规则的供应商和分包商，公司将按照相关供应商管理程序规定的方式采取措施。
在需要就《道德准则》的适用方式获得澄清时向管理层咨询，是每个人的权利/义务；同时，每个人都应及时向管理层报告任何涉及可能违反本准则的信息，并配合负责核查的部门开展工作。
对本人直属上级所实施违规行为的举报，应以书面形式向管理层提出；处理时将按照意大利国家法规（意大利第24/2023号立法令）的要求，保证举报人的保密性，并保护其免受任何形式的歧视或不利后果。
一经发现违规行为，将报告董事会，以便公司相关职能机构对违反准则规范的人员采取可能的处分措施。
任何人如获悉可能不符合本准则道德价值观和行为规范的情况，均有义务告知管理层或劳动者代表。
为全面遵守和解释《道德准则》，员工、客户和供应商可以联系管理层，也可通过从公司网站可访问的、由外部独立管理的门户whistleblowing.bonaiti.it以匿名方式与其联系。
也可以通过邮寄方式将信息寄送至公司注册地址BONAITI SERRATURE SpA – Via Fratelli Bonacina, 20 – 23801 Calolziocorte (LC)，进行匿名举报。公司承诺按照现行法规的要求，不对任何举报违规行为的人员采取任何形式的措施。
违反本《道德准则》的规定，将构成对雇佣劳动关系、职务关系或职业协作关系合同义务的不履行，并产生法律和合同规定的一切相应后果，包括依照意大利《民法典》第2104条的规定。
此外，公司有权依照现行相关法律适用其规定的纪律处分。供应商违反本准则的，BONAITI SERRATURE SpA有权以正当事由解除现有合同关系而不承担任何后果。
从本《道德准则》的前言部分即可清楚地看出，公司强烈要求每位员工在开展本职工作时准确、严格地遵守所有法律规范。
不遵守上述规范，必然导致依照相关规范或相关领域法律所规定的处分程序对该员工进行处理。
而对《道德准则》的遵守，与其说源于BONAITI SERRATURE SpA对员工施加的义务，更应源于员工对其中所阐明基本价值观的认同。
但这并不排除BONAITI SERRATURE SpA监督《道德准则》遵守情况的权利/义务，为此公司将采取为上述目的所必要或适当的一切预防和控制措施。
违反《道德准则》规范的行为构成对协作关系首要义务的不履行，由此适用“《道德准则》对协作人员、供应商和分包商的效力”一节中已述的处分。
因此，在违规行为查实的情况下，BONAITI SERRATURE SpA将适用处分制度所规定的措施。此类措施与所犯违规行为的严重程度相称，并在遵守CCNL的前提下适用，但前提是相关违规行为除违反《道德准则》规范外，不同时构成对合同规范和法律规范的违反；如属后一情形，则适用相关法规规定的处分。
除国家法律或全国行业集体劳动合同有规定的情形外，公司不以纪律处分为目的从工资中扣款。
对于向公司提出举报、反映问题或投诉的员工，不施加任何处分。
卡洛尔齐奥科尔泰，2026年7月10日