MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO DI BONAITI SERRATURE SpA
Approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 10 luglio 2026 (versione n. 1)
BONAITI SERRATURE SpA ritiene che il rispetto delle regole etiche e di trasparenza nella conduzione degli affari costituiscano una condizione necessaria, oltre che un vantaggio competitivo, per perseguire e raggiungere i propri obiettivi.
Applicare principi etici all’attività imprenditoriale è di fondamentale importanza per il buon funzionamento e la credibilità di un’azienda verso i propri soci, i clienti, i dipendenti ed i fornitori e, più in generale, verso l’intero contesto economico e sociale nel quale la stessa opera.
Da sempre BONAITI SERRATURE SpA ha privilegiato una gestione aziendale socialmente responsabile, orientata al beneficio degli stakeholder e al controllo di partner e fornitori delle materie prime.
BONAITI SERRATURE SpA ha deciso per l’adozione del presente Codice Etico, che si propone di confermare e fissare i principi di correttezza, lealtà, integrità e trasparenza dei comportamenti, del modo di operare e della conduzione dei rapporti sia al proprio interno che nei confronti dei soggetti terzi.
In questo quadro BONAITI SERRATURE SpA si impegna a:
I principi e le disposizioni del presente Codice Etico sono vincolanti per tutti i seguenti Destinatari:
Tutti i Destinatari si impegnano a perseguire i propri obiettivi con lealtà, serietà, onestà, competenza e trasparenza, nell’assoluto rispetto delle leggi e delle normative vigenti.
È diritto e dovere di ciascuno rivolgersi alla Direzione in caso di necessità di chiarimenti sulle modalità di applicazione del Codice Etico.
L’osservanza delle regole comportamentali è parte essenziale degli obblighi di tutto il Personale e Collaboratori di BONAITI SERRATURE SpA, fermo restando che i requisiti sono comportamenti non lesivi dei valori e dei principi guida oltre che lesivi dell’etica e della reputazione aziendale.
Tutto il Personale e Collaboratori di BONAITI SERRATURE SpA devono inoltre essere consapevoli che qualsiasi violazione sarà soggetta ad azioni correttive e sanzioni in relazione alla gravità erogate in accordo con le disposizioni dei CCNL.
Spetta agli Organi Amministrativi di BONAITI SERRATURE SpA, ed in particolare ai Membri della Direzione, promuovere la conoscenza e l’attuazione del Codice Etico e del presente Codice di Condotta, sia fornendo adeguata informativa all’intera organizzazione, sia pubblicizzandone l’adozione come modalità operativa e lavorare per la tutela di tutti gli interessati nelle attività aziendali.
Ciascun Socio, Amministratore, Dipendente o Collaboratore di BONAITI SERRATURE SpA è tenuto a:
I Principi Ispiratori dell’attività della società possono riassumersi nei seguenti punti:
La Direzione si impegna a garantire il rispetto dei principi, dei valori e dei diritti esplicitati nel presente Codice Etico.
Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare le regole di comportamento definite nel presente Codice Etico.
Tutti i fornitori e sub-appaltatori della Società sono tenuti a rispettare le regole di comportamento definite nel presente Codice Etico.
Le risorse umane sono un fattore indispensabile per l’esistenza, lo sviluppo ed il successo di un’impresa. Per questo motivo BONAITI SERRATURE SpA tutela e promuove il valore delle risorse umane allo scopo di migliorare e accrescere il patrimonio e la competitività delle competenze possedute da ciascun collaboratore.
La Società non impiega né tollera alcuna forma di lavoro forzato o lavoro minorile e si impegna inoltre a non instaurare o mantenere rapporti d’affari con fornitori che impieghino lavoro forzato o lavoro minorile.
L’azienda non impiega personale che presti la propria opera contro la propria volontà o che non sia libero di interrompere il contratto di lavoro.
La Società offre pari opportunità a tutti i dipendenti sulla base delle loro qualifiche professionali e delle capacità individuali di ciascuno, senza alcuna discriminazione di religione, razza, colore, nazionalità, genere, età, altezza, peso, stato civile, disabilità, credo politico o sindacale. Pertanto, l’Azienda seleziona, assume, retribuisce ed organizza i dipendenti sulla base di criteri di merito e di competenza, in accordo al CCNL applicabile.
BONAITI SERRATURE SpA stimola la formazione e la crescita professionale dei dipendenti, incoraggiandoli a migliorare ed aumentare le proprie capacità professionali.
BONAITI SERRATURE SpA garantisce a tutti i lavoratori un luogo di lavoro sicuro e salubre attraverso il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza e adottando tutte le misure idonee ad evitare potenziali rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. L’ambiente di lavoro deve favorire la collaborazione reciproca e lo spirito di squadra nel rispetto della personalità morale di ciascuno, ed è privo di pregiudizi, da intimidazioni, da illeciti condizionamenti o da indebiti disagi.
BONAITI SERRATURE SpA considera inaccettabile qualsiasi tipo di molestia o comportamento molesto, come quelli connessi alla razza, al sesso o ad altre caratteristiche personali che abbiano lo scopo e l’effetto di violare la dignità della persona a cui tali molestie o comportamenti sono rivolti, sia all’interno sia all’esterno del posto di lavoro. La Società non utilizza e non sostiene in alcun modo l’utilizzo di punizioni corporali, coercizione mentale o fisica, abuso verbale. Si impegna a prevenire che si manifestino pressioni e condizionamenti psicologici con allusioni verbali e gestuali.
BONAITI SERRATURE SpA si impegna a non retribuire i lavoratori con salari inferiori a quelli fissati dalla legislazione e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di categoria, assicurando ai propri lavoratori lo stipendio per una vita dignitosa. Parimenti si impegna a rispettare il monte ore di lavoro previsto e il limite massimo settimanale di straordinario, da utilizzare solo quando necessario. La Società garantisce ai dipendenti almeno un giorno di riposo su sette e le ferie previste.
BONAITI SERRATURE SpA opera nel rispetto della riservatezza in osservanza del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e il D.Lgs. 196/2003 (Codice Privacy) e della dignità dei dipendenti. L’Azienda richiede e registra soltanto quei dati personali che sono necessari per una corretta ed efficiente gestione del rapporto di lavoro.
BONAITI SERRATURE SpA orienta la propria attività alla soddisfazione e alla tutela dei propri clienti, ottenendo la certificazione ISO 9001 e pertanto è costantemente impegnata al controllo della qualità del prodotto e del servizio offerto, con particolare attenzione alla funzione di customer satisfaction, coinvolgendo direttamente la clientela al fine di un miglioramento continuo delle proprie performance aziendali.
Nella conduzione degli affari con i clienti i Destinatari del Codice Etico dovranno recepire le esigenze dei clienti e soddisfarle offrendo prodotti e servizi di qualità, a prezzi e a condizioni competitive, stabilendo trattamenti omogenei per coloro i quali si trovano nelle medesime condizioni.
BONAITI SERRATURE SpA ha istituito e mantiene un albo fornitori e garantisce la diffusione agli stessi dei principi di un comportamento etico descritto dai principi generali e criteri di condotta contenuti nel presente Codice.
BONAITI SERRATURE SpA garantisce i pagamenti delle forniture nei tempi stabiliti dal contratto o dall’ordine di acquisto, favorendo un rapporto di collaborazione basato sulla fiducia, sullo scambio delle informazioni, sulla trasparenza e sulla correttezza professionale.
BONAITI SERRATURE SpA rispetta le informazioni riservate e i segreti commerciali dei fornitori e sub-appaltatori nonché i dati personali, quando ne entri in possesso, garantendo il rispetto delle prescrizioni del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR.
Nel rapporto con la Pubblica Amministrazione, BONAITI SERRATURE SpA presta particolare attenzione ad ogni atto, comportamento o accordo, in modo che essi siano improntati alla massima trasparenza, correttezza e legalità. A tal fine BONAITI SERRATURE SpA, per quanto possibile, in tali rapporti eviterà di essere rappresentata da una unica persona fisica, sul presupposto che la pluralità di soggetti consenta di minimizzare il rischio di rapporti interpersonali non coerenti con la volontà della società e dell’ente.
BONAITI SERRATURE SpA condivide il valore della concorrenza leale, astenendosi da comportamenti in contrasto con le disposizioni comunitarie o nazionali a tutela della libera concorrenza.
È fatto divieto ai Destinatari di impiegare mezzi illeciti per acquistare segreti commerciali o altre informazioni riservate di concorrenti, di attuare pratiche illegali, quali lo spionaggio industriale, di assumere dipendenti di società concorrenti con lo scopo di ottenere informazioni riservate o al solo fine di creare nocumento ai concorrenti.
BONAITI SERRATURE SpA ha come principio imprescindibile il rispetto di leggi e regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui opera. L’azienda non inizierà o proseguirà nessun rapporto con chi non intenda allinearsi a questo principio.
I dipendenti sono messi a conoscenza delle leggi che li riguardano e dei comportamenti conseguenti cui devono conformarsi, pertanto, BONAITI SERRATURE SpA è tenuta ad informarli nel caso di incertezze dovute a cambiamenti normativi.
BONAITI SERRATURE SpA, consapevole dell’importanza di garantire le migliori condizioni di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, si impegna a promuovere e diffondere tra i propri dipendenti comportamenti responsabili, mettendo in atto le necessarie azioni preventive, al fine di preservare la salute, sicurezza e incolumità di tutto il personale nonché di terzi che frequentino i propri locali.
Gli esponenti aziendali che ricoprono ruoli sensibili ai fini della salute e sicurezza si impegnano al rispetto delle norme e degli obblighi da questo derivanti in tema di prevenzione e protezione ponendosi, comunque, obiettivi di eccellenza che vanno oltre il mero adempimento, nella piena consapevolezza del valore rappresentato dalla salvaguardia delle condizioni di salute, sicurezza e benessere della persona.
BONAITI SERRATURE SpA quindi si impegna ad:
L’ambiente è un bene primario della comunità che BONAITI SERRATURE SpA vuole contribuire a salvaguardare.
A tal fine programma le proprie attività ricercando un equilibrio tra iniziative economiche ed esigenze ambientali, nel rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari applicabili.
I Destinatari del presente Codice contribuiscono al processo di protezione dell’ambiente.
In particolare, coloro che sono coinvolti nei processi di smaltimento dei rifiuti prestano la massima attenzione ad evitare ogni scarico ed emissione illecita di materiali inquinanti e sostanze nocive nell’ambiente. BONAITI SERRATURE SpA tratta i rifiuti considerati a maggior rischio seguendo le specifiche prescrizioni di legge ed affidandosi ad aziende specializzate e di specchiata professionalità di cui periodicamente controllerà le Autorizzazioni applicabili.
In particolare, BONAITI SERRATURE SpA si propone di:
Ogni operazione e transazione deve essere legittima, coerente e congrua.
Tutte le azioni e le operazioni condotte da BONAITI SERRATURE SpA devono essere adeguatamente registrate e deve essere possibile la verifica del processo di decisione, autorizzazione e svolgimento.
Per ogni operazione vi deve essere un supporto documentale idoneo a consentire, in ogni momento, l’effettuazione di controlli che attestino le caratteristiche e le motivazioni dell’operazione ed individuino chi ha autorizzato, effettuato, registrato, verificato l’operazione stessa.
Tutti i documenti ufficiali volti a illustrare la situazione gestionale della società devono essere redatti con la massima cura al fine di garantirne l’accuratezza e la veridicità. Devono inoltre essere redatti in conformità delle leggi e normative vigenti.
Nella redazione dei predetti documenti i Destinatari devono prestare la dovuta attenzione a mantenere quei comportamenti improntati a principi di correttezza, onestà e integrità che devono informare lo svolgimento delle attività di propria competenza.
In ogni caso non sarà giustificata né giustificabile la tenuta/redazione di documentazione deliberatamente falsa o artefatta in modo da alterare significativamente la rappresentazione veritiera della situazione di BONAITI SERRATURE SpA.
Tutte le funzioni aziendali sono tenute a prestare la massima collaborazione al fine di garantire registrazioni contabili corrette e tempestive. Le registrazioni contabili fondate su valutazioni economico-patrimoniali devono rispettare i criteri di ragionevolezza e prudenza.
Per ogni registrazione contabile deve essere conservata agli atti un’adeguata documentazione. Tale documentazione deve consentire di individuare il motivo dell’operazione che ha generato la rilevazione e la relativa autorizzazione. La documentazione di supporto deve essere archiviata e facilmente consultabile.
Non è consentito offrire denaro o doni a dirigenti, funzionari o dipendenti della Pubblica Amministrazione, incaricati di Pubblico Servizio, Rappresentanti di Organizzazioni Internazionali o a loro parenti, sia italiani che di altri paesi, salvo che si tratti di doni o utilità d’uso, di modico valore. Si considerano atti di corruzione sia i pagamenti illeciti/elargizione di utilità fatti direttamente da enti italiani o da loro dipendenti, sia i pagamenti illeciti/elargizione di utilità fatti tramite persone che agiscono per conto di tali enti, sia in Italia che all’estero.
BONAITI SERRATURE SpA può esaminare i documenti adottati dagli enti pubblici con cui entra in contatto, al fine di sensibilizzare i propri dipendenti al rispetto di eventuali regole più stringenti e/o diverse, di cui l’ente pubblico si sia dotato.
Si proibisce di offrire o di accettare qualsiasi oggetto, servizio, prestazione di valore per ottenere un trattamento più favorevole in relazione a qualsiasi rapporto intrattenuto con la Pubblica Amministrazione.
In quei paesi dove è nel costume offrire doni a clienti o altri, è possibile agire in tal senso quando questi doni siano di natura appropriata e di valore modico, ma sempre nel rispetto delle leggi. Ciò non deve comunque mai essere interpretato o lasciato intendere come una ricerca di favori.
Nel caso specifico dell’effettuazione di una gara con la Pubblica Amministrazione si dovrà operare nel rispetto della legge e della corretta pratica commerciale.
Se BONAITI SERRATURE SpA utilizza un consulente o un soggetto “terzo” per essere rappresentato nei rapporti verso la Pubblica Amministrazione, si applicano nei confronti del consulente e del suo personale, o nei confronti del soggetto “terzo”, le stesse direttive valide anche per i dipendenti di BONAITI SERRATURE SpA.
Inoltre, BONAITI SERRATURE SpA non dovrà farsi rappresentare, nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, da un consulente o da un soggetto “terzo” quando si possano creare conflitti d’interesse.
Nel corso di una trattativa, richiesta o rapporto commerciale con la Pubblica Amministrazione non vanno intraprese (direttamente o indirettamente) le seguenti azioni:
Durante l’esecuzione dei rapporti di affari si deve rispettare quanto stabilito nel contratto, evitando sostituzioni non autorizzate e predisponendo adeguati meccanismi di controllo e di salvaguardia e avvalendosi solo della collaborazione di persone competenti ed adeguate.
Nei rapporti con le Autorità di Vigilanza e di Pubblica Sicurezza BONAITI SERRATURE SpA ed ogni suo dirigente e lavoratore dipendente devono collaborare e fornire tutte le informazioni che gli vengano correttamente richieste, avendo attenzione che tali informazioni siano veritiere e che le valutazioni sui fatti di cui si è a conoscenza siano prudenti e misurate, tali da non arrecare danni alla Società o a terzi e nello stesso tempo in grado di adempiere ai doveri di collaborazione alla giustizia imposti dalla legge.
Gli omaggi di BONAITI SERRATURE SpA si caratterizzano per essere volti a promuovere iniziative di carattere culturale, sportivo e umanitario o la brand image della Società.
I Destinatari del presente Codice Etico che ricevano regali o benefici non rientranti nelle fattispecie consentite sono tenuti a darne comunicazione alla Direzione che valuterà l’appropriatezza e provvederà a far notificare al mittente la politica di BONAITI SERRATURE SpA in materia.
I lavoratori sono tenuti a non attuare pratiche discriminatorie di qualunque natura nei confronti dei propri colleghi di lavoro e di eventuali neo-assunti, nonché avere dei comportamenti contrari ad un atteggiamento costruttivo.
I rapporti tra le persone devono essere ispirati dai principi del rispetto reciproco e della dignità delle persone.
Tutti i collaboratori sono tenuti a comunicare alla Direzione ogni informazione in proprio possesso su casi di lavoro infantile presso i fornitori o sub-appaltatori della Società. Nel caso in cui la legge locale ammetta lavoratori al di sotto dei 18 anni – e comunque non inferiore ai 16 anni – le mansioni assegnate ai giovani lavoratori non possono considerare lavori pericolosi, pesanti e notturni o nei fine settimana.
Al fine di tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori e dei clienti della Società, i lavoratori sono tenuti a:
Tutto il personale dipendente è tenuto a rispettare le leggi e i regolamenti vigenti in merito al possesso o all’uso di alcool o di stupefacenti.
BONAITI SERRATURE SpA proibisce l’uso illegale, la vendita, l’acquisto, la cessione, il possesso o la presenza di stupefacenti e di bevande alcoliche nei locali della Società.
Il patrimonio aziendale è costituito dai beni fisici materiali e beni immateriali.
La protezione e conservazione di questi beni e informazioni costituisce un valore fondamentale per la salvaguardia degli interessi aziendali, ed è cura del personale (nell’espletamento delle proprie attività aziendali), non solo proteggere tali beni e informazioni, ma impedirne l’uso fraudolento o improprio.
Ogni informazione ed altro materiale ottenuto dai destinatari del presente Codice Etico in relazione al proprio rapporto di lavoro o professionale è strettamente riservato e rimane di proprietà della Società. Tali informazioni possono riguardare attività presenti e future, incluse notizie non ancora diffuse, informazioni ed annunci anche se di prossima divulgazione.
Coloro che, in ragione dell’esercizio di una funzione, di una professione o di un ufficio, abbiano accesso a informazioni privilegiate riguardanti la Società (a titolo esemplificativo informazioni riguardanti l’andamento aziendale ed il management societario, progetti di acquisizione/fusione/scissione, piani strategici, budget, business plan, …) o i Prodotti che essa produce e commercializza (a titolo esemplificativo informazioni riguardanti software proprietari, modelli industriali, copyright, prodotti in fase di brevettazione), non possono usarle a proprio vantaggio e/o di quello dei familiari, dei conoscenti, e in generale dei terzi, ma esclusivamente per l’esecuzione del proprio lavoro per conto della Società.
Non è consentito altresì ai dipendenti di perseguire interessi propri a danno degli interessi sociali, né fare un uso personale non autorizzato di beni aziendali, né detenere interessi direttamente o indirettamente in società concorrenti, clienti, fornitrici.
Le risorse informatiche e telematiche sono uno strumento fondamentale per l’esercizio corretto e competitivo dell’impresa, assicurando la rapidità, l’ampiezza e la correttezza dei flussi di informazioni necessari all’efficiente gestione ed al controllo delle attività aziendali.
Tutte le informazioni che risiedono nei sistemi informatici e telematici aziendali, posta elettronica inclusa, sono di proprietà di BONAITI SERRATURE SpA e vanno usati esclusivamente per lo svolgimento di attività aziendali, con le modalità e nei limiti indicati dalla Società.
Anche per garantire il rispetto delle normative in materia di privacy individuale, si persegue un utilizzo degli strumenti informatici e telematici corretto e limitato, evitando ogni uso che abbia per finalità la raccolta, l’archiviazione e la diffusione di dati e di informazioni a fini diversi dall’attività dell’azienda; l’utilizzo degli strumenti informatici e telematici è soggetto a monitoraggi e verifiche da parte dell’azienda.
Tutto il Personale e Collaboratori di BONAITI SERRATURE SpA, nello svolgimento delle proprie funzioni, devono:
La selezione dei fornitori e la determinazione delle condizioni d’acquisto devono essere basate su una valutazione obiettiva della qualità, del prezzo dei beni e servizi chiesti, della capacità di fornire e garantire tempestivamente beni di qualità e servizi di livello adeguato alle esigenze della Società. In nessun caso un fornitore dovrà essere preferito ad altro in ragione di rapporti personali, favoritismi, o vantaggi, diversi da quelli dell’esclusivo interesse e beneficio della Società e dei suoi clienti.
I nostri fornitori e sub-appaltatori devono impegnarsi a rispettare gli impegni assunti nei confronti di BONAITI SERRATURE SpA in termini di puntualità, standard di sicurezza, qualità dei prodotti e servizi forniti.
I nostri fornitori e sub-appaltatori attuali e nuovi devono dunque impegnarsi a:
La Società prenderà provvedimenti nei confronti dei fornitori e sub-appaltatori che non risulteranno attenersi alle regole del Codice Etico, secondo le modalità stabilite dalla relativa procedura di gestione dei fornitori.
È diritto/dovere di ciascuno rivolgersi alla Direzione in caso di necessità di chiarimenti sulle modalità di applicazione del Codice Etico, nonché riferire tempestivamente alla Direzione qualsiasi notizia inerente a possibili violazioni del codice stesso, collaborando con le strutture deputate alla loro verifica.
Eventuali violazioni commesse da un proprio responsabile gerarchico devono essere riportate in forma scritta alla Direzione e saranno trattate garantendo la riservatezza del segnalante e tutelandolo da ogni forma di discriminazione o conseguenza negativa come anche richiesto dalle normative nazionali (D.Lgs. n. 24/2023).
Laddove vengano rilevate violazioni queste verranno segnalate al Consiglio di Amministrazione affinché gli organi aziendali a ciò deputati possano adottare eventuali provvedimenti sanzionatori nei confronti del personale che ne abbia violato le norme.
Chiunque venga a conoscenza di situazioni che possano sembrare non conformi ai valori etici e alle norme di comportamento del Codice, è tenuto ad informarne la Direzione o il Rappresentante dei Lavoratori.
Per la completa osservanza e interpretazione del Codice Etico, i dipendenti, clienti e fornitori possono rivolgersi alla Direzione contattandola anche in forma anonima attraverso il portale whistleblowing.bonaiti.it raggiungibile dal sito internet aziendale gestito esternamente e in modo autonomo.
È possibile effettuare segnalazioni in modo anonimo inviando l’informazione tramite posta all’indirizzo della sede legale BONAITI SERRATURE SpA – via Fratelli Bonacina, 20 – 23801 Calolziocorte (LC). L’Azienda si impegna a non intraprendere provvedimenti di alcun genere nei confronti di chiunque abbia segnalato una violazione come richiesto dalla normativa vigente.
La violazione delle disposizioni del presente Codice Etico costituirà inadempimento alle obbligazioni contrattuali del rapporto di lavoro dipendente o funzionale o di collaborazione professionale, con ogni conseguente effetto di legge e di contratto, anche ai sensi dell’art. 2104 c.c.
Darà inoltre diritto alla Società di applicare le sanzioni disciplinari previste dalla legge vigente in materia. La violazione del presente Codice da parte dei fornitori darà facoltà a BONAITI SERRATURE SpA di risolvere per giusta causa senza conseguenze i rapporti contrattuali in essere.
Già dalla premessa del presente Codice Etico emerge con chiarezza il forte richiamo al rispetto preciso e puntuale di tutte le norme di legge da parte di ogni dipendente nello svolgimento della propria attività lavorativa.
La mancata ottemperanza alle stesse non può che comportare l’applicazione nei confronti del dipendente delle procedure sanzionatorie previste dalle norme stesse o da leggi previste in materia.
Il rispetto del Codice Etico, invece, deve nascere più che da un obbligo imposto da BONAITI SERRATURE SpA nei confronti dei propri dipendenti, dalla condivisione da parte degli stessi dei valori fondamentali che in esso sono enunciati.
Ciò non esclude, peraltro, il diritto/dovere di BONAITI SERRATURE SpA di vigilare sull’osservanza del Codice Etico, ponendo in essere tutte le azioni, di prevenzione e di controllo, ritenute al suddetto fine necessarie od opportune.
La violazione delle norme del Codice Etico costituisce inadempimento alle obbligazioni primarie del rapporto di collaborazione con la conseguente applicabilità sanzionatoria già descritta nella sezione “Valenza del Codice Etico nei confronti dei Collaboratori, Fornitori e Sub-appaltatori”.
Pertanto, in caso di accertate violazioni, BONAITI SERRATURE SpA interviene applicando le misure previste dal sistema sanzionatorio. Tali misure, proporzionate alla gravità delle infrazioni commesse, sono applicate nel rispetto del CCNL, sempreché le infrazioni da cui discendono non costituiscano violazioni, oltre che delle norme del Codice Etico, anche di norme contrattuali e di legge. In tal caso si applicano le sanzioni previste dalla normativa di riferimento.
La Società non applica trattenute sul salario a scopi disciplinari eccetto i casi in cui siano previste dalla legge nazionale o dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro di categoria.
Nessuna sanzione verrà comminata a quei dipendenti che forniranno eventuali segnalazioni o manifesteranno eventuali problematiche o lamentele all’Azienda.
Calolziocorte, 10 luglio 2026